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Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para disminuir los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla.  

Aunque no es una utensilio comúnmente utilizada y, por eso motivo, puede resultar un tanto complejo para realizarlo por primera vez, lo cierto es que un profesiograma es sobrado más sencillo de lo que parece.

O en presencia de cualquier otro organismo en el que debamos presentarlo. Y no solo cuando quien demanda es un trabajador adscrito al Régimen General, sino que aún, en el caso de autónomos, este escrito puede ser muy importante para tramitar una incapacidad.

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Rigidez: Pueden resultar demasiado rígidos y no adaptarse a cambios rápidos en el entorno sindical.

Esta plantilla de profesiograma es descargable en formato PDF con toda la información que necesitas para optimizar al detalle los puestos de trabajo en tu empresa.

El profesiograma es elaborado principalmente por el área de Bienes Humanos en colaboración con:

El profesiograma del puesto de trabajo, Interiormente del ámbito de las reclamaciones de incapacidad empresa certificada permanente, sirve para demostrar delante un árbitro y ante empresa certificada el Ocupación de trabajo o cualquier otra entidad cuáles son exactamente las funciones que ejecuta diariamente un trabajador en su trayecto laboral, En el interior de su profesión habitual.

Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de presentar los alegatos de por qué esa persona es merecedora empresa de sst de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.

Enfoque en el puesto más que en la persona: Tienden a centrarse más en las tareas que en las capacidades y potencial del empleado.

No poner al día el profesiograma: Los roles y las responsabilidades pueden cambiar con el Servicio tiempo. Es importante revisar y desempolvar el profesiograma regularmente para reverberar cualquier cambio en el puesto o en los requisitos del mismo.

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de pinta: el de Gestión del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Gremial, en el cual se compendio las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que empresa certificada existen y los que cumplen los trabajadores»

Un profesiograma puede ser solicitado por diversas áreas En el interior de una organización, dependiendo del objetivo: